为深入实施人才强市战略，健全高层次人才服务保障体系，我市修订出台《湛江市高层次人才卡实施办法》，进一步优化人才卡申领标准、提升服务精准度、完善管理机制，为湛江建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极提供坚实人才支撑。

　　一、出台背景

　　原《湛江市高层次人才认定及人才卡服务实施办法（2023 年修订版）》有效期届满，我市结合政策实施成效与实际工作需求，对标《广东省人才优粤卡实施办法》相关要求，衔接省级人才政策安排，聚焦 “四绿一蓝” 等重点产业发展需要，对原有办法进行修订完善，着力解决申领标准适配性不足、服务分层不够精准、与省级政策衔接不紧密等问题，形成更加贴合湛江实际、更具操作性的新版实施办法。

　　二、核心框架

　　《办法》共五章二十四条，整体分为总则、申领条件、服务内容、办理程序、组织实施五个部分，全面明确人才卡分类标准、申领基本要求、具体服务清单、规范办理流程以及全周期管理规则，构建形成全流程、全周期的高层次人才服务管理体系。

　　三、申领管理

　　人才卡依据申领人专业水平、业绩贡献等分为A卡、B卡、C卡三个层级，实行分级发放与分层服务，申领范围不受国籍、户籍、身份限制，海内外符合条件的高层次人才均可申请，基本申领条件包括遵守我国宪法法律法规、品行端正诚实守信、在专业领域取得突出成果并为湛江经济社会发展作出贡献，同时需满足全职在湛工作并缴纳社会保险或个人所得税，或属于柔性引才且每年在湛工作累计不少于6个月的在湛工作要求。

　　四、服务内容

　　《办法》采用通用服务与分层专享相结合的服务模式，覆盖人才工作生活全场景，持卡人可享受相应的人才服务。同时在服务内容上进一步扩容升级，新增车驾管业务优先办理、遂溪孔子文化城免费游览等服务。

　　五、办理程序与管理机制

　　符合条件的高层次人才由个人填写申请表并提交身份证明、资格证明、劳动合同、社保或个税缴纳证明、守信承诺等相关材料，经所在单位及主管部门审核确认材料真实性后，按照市属单位直报、县市区单位经属地人社部门复核后上报的方式，通过湛江人社网上公共服务平台或湛江市人社局微信小程序报送市人力资源社会保障局核准，经官网公示5天无异议后即可获得电子人才卡，人才卡有效期按照劳动合同、聘用协议期限核定，最长不超过《办法》有效期，期满前60日内可申请续办，若持卡人身份信息、工作单位、人才层次发生变动，所在单位须及时报备更新，当出现调离湛江、未履行合同、被列入失信名单、违法违纪、弄虚作假等情形时，将注销人才卡并终止相关服务，其中存在造假、违法违纪等严重情形的，永久不再受理其申领申请。

　　六、新旧政策衔接

　　原2023年版办法认定的人才卡，在有效期内可继续正常使用，并按照新版《办法》规定享受全部服务待遇，确保新旧政策衔接无空隙、人才服务不断档。

　　七、实施时间

　　本《办法》自2026年4月30日起施行，有效期至2029年12月31日，原《湛江市高层次人才认定及人才卡服务实施办法（2023年修订版）》同时废止。

　　八、咨询渠道

　　本办法由湛江市人力资源和社会保障局负责解释，相关服务内容由相应主管部门负责落实，咨询可前往湛江市高层次人才服务专区办理。