湛公积金〔2017〕7号

各缴存单位：

　　为规范住房公积金的缴存行为，切实维护广大职工的合法权益，更好地保障和改善民生，根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号，以下简称《条例》）和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等有关规定,结合本市实际，现就住房公积金缴存基数有关问题通知如下：

　　一、月缴存工资基数的确定

　　住房公积金的月缴存工资基数是指职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资额。

　　在核定职工的月平均工资额时，应将职工上一年度的奖金、津贴、补贴、绩效、加班加点工资等一并纳入计算，具体包括的工资项目请参照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）执行。

　　二、抓紧自查，及时调整。缴存单位要对照工资总额组成的规定，对本单位各职工的月平均工资额认真审核，细致检查，确保不遗漏工资项目，做到应计尽计。对未按规定的月工资基数标准缴存住房公积金，甚至按照最低工资标准作为基数为职工缴存住房公积金的行为，须及时纠正，切实维护和保障职工的合法权益。

　　三、提高认识，规避法律风险。依法依规缴存住房公积金，既是用人单位的责任，也是职工的合法权益。各缴存单位要提高思想认识，认真对待，尽快为缴存基数偏低的职工进行调整。同时，我中心将加强监督检查，对未按规定的工资基数计缴住房公积金的缴存单位，依照《条例》等法规、政策进行严肃处理。

　湛江市住房公积金管理中心

　　2017年6月22日