市人社局：加强信用体系建设，优化市场营商环境

　　为进一步提高社会诚信意识和诚信水平，促进企业诚信经营，市人社局立足工作实际，加大“放管服”改革力度，充分利用宣传、日常监管、奖惩并举等手段，推进人社领域信用体系建设，积极为营商环境的优化升级提供多重保障。

　　一是坚持宣传教育，增强信用意识。充分利用各种宣传媒介、企业现有的宣传设施或宣传栏，大力宣传诚信建设、诚信文化内容。利用日常巡检、检查，对工地和用人单位进行诚信教育，大力宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》等法律法规，变事后监督为事先教育，督促企业自觉守法、规范用工。

　　二是坚持日常监管，规范市场秩序。以清理整顿人力资源市场秩序专项行动为契机，以打击“黑职介”、虚假招聘、就业歧视以及其他侵害劳动者人身财产权益的行为为重点，进一步核实人力资源服务机构、劳动派遣企业依法经营情况，规范企业经营行为，促进企业健康发展，为全市企业用工复工、劳动者求职就业营造公平有序的市场环境。

　　三是坚持奖惩并举，营造守信氛围。坚持采取铁腕治欠，加大对拖欠农民工工资违法行为的打击力度，将用人单位依法依规列入欠薪“黑名单”，并将“黑名单”推送至“信用湛江”“信用广东”等平台实施联合惩戒，使失信者“一次违法、处处受限”。同时，通过表扬一批优秀施工企业、优秀项目、优秀劳资专管员，树立一批个人、集体诚信模范，以点带面，努力营造良好的营商环境和诚实守信的社会氛围。