湛江市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2023年,湛江市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,认真落实《湛江市政务公开工作“竞标争先”行动方案》等文件要求,围绕中心大局,聚焦主责主业,不断提升政府信息公开工作实效。
(一)做实主动公开。通过门户网站、政务新媒体等平台公开政府信息,围绕社会公众关心的重点、热点问题,及时发布政策文件及做好解读工作,不断加大政府信息公开力度。2023年度,局网站主动公开政府信息691条。“湛江市人社局”微信订阅号发布信息544条。
(二)做好依申请公开。依法依规妥善办理政府信息公开申请。2023年收到政府信息公开申请10件,准予公开1件,部分予以公开1件,撤销申请3件,不予公开3件,不予处理1件,转2024年继续办理1件。
(三)优化政府信息管理。优化网站的就业创业、社会保险、人事考试、监察仲裁、高层次人才、优化营商环境等专栏,按照新媒体方式,动态调整微信公众号栏目,及时公布相关信息,以便群众查阅。
(四)规范平台建设运营。充分发挥官方网站、官方微信公众号灵活便捷的优势,多渠道做好信息发布、政策解读、办事服务、互动咨询工作,进一步增强公开实效。
(五)强化监督保障。修订信息发布管理制度,严格落实“三审三校”,全面加强发布信息的规范化和标准化。加强业务培训,定期检查整改,确保信息公开按要求落实。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
一是政务公开栏目设计有待进一步完善;二是信息宣传覆盖面有待进一步扩大;三是信息公开监督管理能力有待进一步加强。
2024年,我局将从以下方面继续做好政府信息公开工作:
(一)合理规划政府公开栏目。结合人社业务高频事项,合理规划分类政府信息公开栏目,做到条分理析,一目了然,确保信息查阅便捷高效。
(二)拓展信息公开广深度。夯实主动公开基础,按照政务公开工作要求,不断扩大公开范围、细化公开内容。扎实推进重大行政决策公开。
(三)规范政策发布程序。按规定及时、规范、集中做好政策出台的意见征集和反馈结果,严格落实政策文件“三同步”工作机制,持续强化政策解读宣传。
(四)提高服务监管效能。完善网友留言工作规程,规范网友留言处理工作,提升群众满意度。强化舆情监测工作,建立健全舆情+宣传信息联动机制,确保政务信息发布的权威性。
六、其他需要报告的事项
收取信息处理费的情况:本年度无发出收费通知事项,无收取信息处理费用情况。
湛江市人力资源和社会保障局
2024年1月16日