为贯彻落实“百县千镇万村高质量发展工程”部署，湛江市人力资源和社会保障局高质量实施“三支一扶”培训计划，为基层培养输送一批“招得来、站得稳、做得好、留得住”的“新鲜血液”，2025年湛江市“三支一扶”在岗培训班近日圆满完成。本次培训为期3天，面向已在基层服务满一年的“三支一扶”人员。今年以来，湛江市人力资源和社会保障局立足基层工作实际，开展岗前培训、在岗培训、离岗前培训及“百千万工程”专项培训共6场，累计培训673人次，形成了系统完整的培养体系。

        一是培训设置规范化。系统规划并实施了覆盖新招募、在岗、期满“三支一扶”人员全周期的培养计划，在培养内容设计上，注重政治素养与实践能力协同发展，构建了科学合理的课程体系。二是培训过程系统化。湛江市“三支一扶”人员的综合素质得到显著提升。学员们将培训所学充分运用于基层工作实践，在助力“百千万工程”、优化公共服务、创新基层治理等领域展现出良好的专业素养和精神风貌，成为助推湛江乡村振兴的重要青春力量。三是课程设置精细化。围绕提升政治思想水平与服务基层能力，设置了党的二十届四中全会精神解读、基层公共服务创新、乡村产业振兴及新时代“枫桥经验”实践等核心课程，通过理论讲授与案例分析相结合的方式，有效增强了学员的政治觉悟和实务能力。

        市人力资源社会保障局相关负责人表示，下一步将持续完善“三支一扶”人员培养管理体系，进一步优化培训内容，创新培养模式，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的基层青年人才队伍，为湛江高质量发展提供坚实人才支撑。