湛江乡村振兴人才驿站建设推进会召开，亮点纷呈
1月5日上午，湛江市举行2023年乡村振兴人才驿站建设推进会，总结2022年以来工作经验、分析存在问题，部署2024年全市乡村振兴人才驿站建设运营工作，全市基层驿站代表现场作经验发言。
2022年以来，全市人才驿站工作在市委组织部统筹指导下，各级组织、人社部门切实把市级人才驿站以及县、镇乡村振兴人才驿站作为建设人才强市的重要引擎，助力“百县千镇万村高质量发展工程”的重要抓手，充分整合各类资源，全力以赴服务产业发展、服务人才全面发展，取得了较好成效。 当前，湛江市建立了由市委组织部牵头抓总、市人社局具体抓落实、各县（市、区）属地负责的人才驿站工作机制。 其中，阵地建设到位。2022年3月，提前完成全市9个涉农县（市、区）及56个重点帮扶乡镇乡村振兴人才驿站挂牌运作。 同时，充分立足发展实际，全面摸排梳理现有驿站布局和运营情况，进一步优化人才驿站体系结构，最大限度发挥人才驿站招才引智作用。 截至去年底，全市已建成人才驿站144个（市级人才驿站总站1个、总站分站1个、县级乡村振兴人才驿站10个、县级分站8个，镇级乡村振兴人才驿站122个，村级乡村振兴人才驿站2个，配套服务基地17个）。 全面掌握急需紧缺人才情况，利用实施乡村振兴、“百千万工程”等有利契机，联合农业农村局、科技局、教育局等部门，组织专家人才开展讲座、交流、技术指导等活动，实现人才入站批量聚集，全力打造人才聚集“强磁场”。 按照“百县千镇万村高质量发展工程”工作部署，结合基层人才紧缺情况，通过“驿站进基层”“专家请进门”“培训进地头”等方式，推动对口帮扶工作队、基层乡村专家团等人才团队服务基层。 赤坎区驿站引进农业技能人才，创办“大家乐生态果园”，为当地村民提供就业机会及技术指导，带领村民共同致富。 坡头区驿站结合特色产业，积极协调统战部、农业农村局、科工贸局、卫生教育等部门，揽收专家学者、专技人才、乡土专家、高级技术人员，搭建乡村振兴人才数据库，目前已入库专家223人。 廉江市驿站举办科技特派员下乡服务基层助力乡村振兴活动，5名廉江市科技特派员通过“理论培训+实地指导”的形式为种植业保驾护航，吸引了近50名合作社社员、种植户参加。 经开区驿站把科技特派员工作作为服务“三农”、实现科技富民的有效抓手，助推硇洲镇与中国热带农业科学院南亚热带作物研究所农村科技特派员团队签约。 助推人才“反哺”服务家乡。以实施“归雁计划”为抓手，打好“乡情牌”，引导外出乡贤反哺家乡。 吴川市驿站配合工商联和驻外商会，组建126个乡贤工作室，鼓励乡贤回乡参与推动乡村振兴。同时，积极争取外出乡贤投入乡村帮扶资金支持，近三年共参与各类项目147个，安置就业1800多人。 遂溪县强化人才创新平台载体建设，全方位保障人才需求，吸引一批平均年龄只有26岁的新时代青年返乡创业，2022年，实现火龙果产值20亿元，毛豆产值4亿元，有效带动了岭北镇休闲旅游经济发展，推动社会就业增加。 廉江市驿站聘请乡贤人士担任镇级乡村振兴人才驿站名誉副站长，坐镇乡村振兴人才驿站，进一步配强驿站队伍力量。 徐闻县角尾乡放坡村驿站举办“2022徐闻菠萝传播与营销”座谈会，召集外出乡贤、有关行业专家，谋求菠萝产业发展的“金点子”。 遂溪县对虾种业产业园站区运用“产学研”合作机制，柔性引进对虾种业领军人才，开展技能培训，推进县域对虾种业企业育、繁、推体系建设，带动周边村民就业创收。 助推人才“集聚”共谋发展。各级人才驿站以举办学术交流、创业指导、政策宣传等人才活动为契机，主动为人才送上精准、暖心、高效的服务，营造爱才敬才氛围。 吴川市驿站举办湛江市海洋产业青年人才论坛、湛江市海洋生物医药创新科技分享会、“守护者”杯2023年湛江市无人机应用技能竞赛等活动，广泛凝聚各方智慧力量。 吴川市驿站以“人才”+“文化”新模式推出人才活动20多场次，服务各类人才800人次，促进广大人才紧密交流，激活人才创新活力。 赤坎区驿站举办首届金鲳鱼产业创新论坛，来自政府部门、高等院校、科研机构、涉海企业等领域的专家和企业家代表出席现场，累计数百名观众通过线上直播形式收听收看。 围绕提高农民致富本领，联合农科所、行业商协会等机构，开展常态化系统性技能培训。主动承接“三项工程”和农村电商人才、乡村工匠等有关培训工作，积极培育高素质本土人才，促进农民就业创业增收。 如，强化垦地合作，以“政府+农垦+农业职院+人才驿站”的人才培训模式，在农垦职业技术学校建立了湛江垦地合作乡村振兴人才培训基地，首期组织100名农业经理人举办了为期一个月的广东省乡村振兴（农业经理人）高素质农民培训班。 赤坎区驿站承办赤坎区海洋产业企业经营管理人才培训，邀请广东海洋大学专家对辖区涉海企业人员、养殖户等进行培训，3天共吸引119人次参加活动。雷州市以乡村振兴人才驿站为阵地，通过举办招聘会、大力招商引资等途径，为493名雷州本土的年轻人开展订单式培训就业。 廉江市驿站联合市科学技术协会举办茶叶栽培采摘科普活动，普及茶叶采摘知识，传播茶叶采摘文化，提高种植户种茶、采茶水平。 覃巴镇驿站协助当地镇委、镇政府，举办热区种草养牛技术培训班，邀请12名专家讲授黄牛养殖、种草、实操等技术方法，促进农户与专家之间的沟通联系，培育一批养殖技术人才和致富带头人。 湛江市各级人才驿站紧扣当地优势特色产业集群和产业发展集聚区，以人才链带动创新链，推动产业链，吸引资金链，逐渐形成“产业带人才，人才促产业”的区域繁殖链式反应。 “人才+产业”双轮驱动，助力产业转型升级。立足本地现代农业和特色产业，靶向引入农林水等专业领域的专家人才进驻驿站，促进项目落地发展，为加快推进产业转型升级提供助力。 如，湛江市人才驿站联动博士工作站，柔性引进颉晓勇博士及其专家团队，承担东方鲎的人工孵育与养殖研究项目，项目规模1400万元，在全国首次突破东方鲎人工养殖存活时间超越6年期，目前已建立650亩养殖场，可实现年人工孵育鲎种苗300万只，将有效解决鲎资源濒危对中国鲎产业链发展的影响。 人才驿站海创分站助力第八届清华校友三创大赛湛江晋级赛暨现代化海洋牧场科技成果转化对接会成功举行，共计35个清华校友项目聚集湛江同场PK，12个海洋牧场科技成果开展供需对接，推动实现成果转移转化，5个创新成果项目成功签约。 廉江市驿站积极搭建交流平台，促成廉江养虾集团有限公司与广东海洋大学对虾养殖团队产业技术合作项目10项。 雷州市依托人才驿站，柔性引进中国科学南海研究所、广东海洋大学等南珠产业专家教授18名，鼓励支持广东省鼎珍珠有限公司与广东海洋大学签订产学研合作协议，助力南珠产业发展。 北和镇驿站有效整合集聚人才资源，采用“党支部+公司+党员+群众”发展模式，建立鹅感农业公司，2022年实现销售收入300万元，实现村集体收入由0元提升到20多万元。 “人才+产业”双轮驱动，助力乡村振兴发展。积极引进农业专家进驻人才驿站，为企业和村民提供农业技术指导，赋能乡村振兴。 廉江市驿站结合本地产业现状和发展需求，注重加强海洋产业人才的引育工作，协助工信局、农业农村局等部门，举办对虾养殖创新论坛，助力企业与对虾养殖科研团队签订了10项产业技术项目，合力破解“卡脖子”技术难题。 以遂溪县驿站为中心，依托北部湾产业园区，打造“村党总支部＋龙头企业＋基地＋农户”发展模式，实现毛豆种植利润总值达到1720万元，带动群众增收致富。 徐闻县驿站积极搭建院企合作、产研结合桥梁，组织农村科技特派员服务基层、助推产业转型升级。如，协助丰硒良姜有限公司开发了包括小绿罐良姜饮料、高良姜速溶茶、高良姜固体调味料等在内的产品；研发了新型菠萝移栽机和收获机，破解了菠萝人工采摘成本高、效率低下的“痛点”问题。 要按照“五化”要求，持续推进人才驿站建设标准化、规范化，各县（市、区）要对照2022年全市推进会提出的“五化”要求，全面做到人员到位、机制健全、场所规范、设备齐全、台账清晰；要围绕“十链百场千企”人才系列活动，聚焦十个产业链，开展百场活动，服务一千家企业，不断增强人才驿站工作针对性、实效性，通过三级人才驿站联动，进一步提高人才驿站的服务效能，着力打造人才驿站的特色品牌；要紧盯“弱项短板”，着力解决好人才驿站发展不均衡的突出问题，充分发挥典型的示范带动作用，在对接产业、服务企业狠下功夫，着力完善台账资料；要落实“四个到位”，确保人才驿站各项工作走深走实。
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