医学、药学、卫生管理类专场

　　二孩政策促就业妇产科儿科需求量大增

　　12月17日，由广东省教育厅主办，广东医科大学承办的广东省2018届高校毕业生医学、药学、卫生管理类专场供需见面会在该校举行。500多家省内外医药类企事业单位和卫生行政部门提供就业岗位超过17000个，吸引来自省内外近万名毕业生到场求职应聘。

　　二孩政策促就业

　　本次供需见面活动共有来自深圳、广州、东莞、惠州、湛江、珠海、中山等广东省内21个地级市和北京、上海、重庆、江苏等10余省市的多家企事业单位参与，其中包括医疗卫生单位、生物医药企业、医药高等院校、健康管理企业、教育培训机构、信息技术企业、保险、金融、管理等其他类型企业。

　　广东医科大学2018届本科生、研究生加起来5000人左右，毕业生挑选岗位的机会较多。同时各单位旺盛的需求量吸引了大批外校的毕业生来“蹭场”。随着二孩政策的实施，对妇产科和儿科的人员需求量增大，毕业生就业机会也增加了许多。临床医学、护理学、医学影像学专业非常吃香。

　　现场可见，多个招聘单位不仅出台安家费政策，一些单位还新增了房补政策，从本科到博士，可以享受不同层次的房补。一些事业单位更是贴出“事业单位，现场入编”字样与提出全国可选的工作地点来吸引人才。

　　高州市第二人民医院护理部主任邱慧玉表示：“我院医生多毕业于广东医，是医院的顶梁柱。明年搬新院区，需要大量的医疗人才，所以这次特地来学校招聘，提供90多个岗位，主要招聘本科及以上学历的学生。特别是护理专业的本科生，需求量十分大。我院对护理本科人才的职业发展定向十分清晰、发展速度快且空间大，并且带编制招聘。”

　　现场招聘单位都十分看重学业成绩，面试时不时询问毕业生在校期间是否拿到奖学金，是否爱好体育运动，参加了什么社团活动等。鹤山市人民医院医务科副主任冯建航建议，毕业生要找准自己的定位，结合自己的实际情况选择，一二线城市与三四线城市各有优缺点。“毕业生的专业技能过关才是硬道理。”

　　“互联网＋招聘”模式助力就业

　　在供需见面活动进行期间，该校大学生就业指导中心与用人单位保持密切联系，将用人单位岗位信息即时广播，告知在场应聘学生。此次供需见面活动利用手机APP、就业信息网、易班平台、微信公众号等多种信息平台，设置专栏，多渠道推送就业信息，同步宣传，促进毕业生实现更加充分和更高质量就业。

　　值得一提的是，此次该校采取了“互联网＋招聘”模式，首次启用电子入场券，毕业生可以通过关注大学生就业在线微信公众号，填写个人信息并领取电子门票入场。同时，校方也为非本校毕业生准备了纸质门票，现场出示相关证件即可申领。学校为每家参会单位制作了二维码，毕业生通过扫二维码即可了解单位简介和招聘岗位信息。本次招聘会强化了“互联网＋”就业的工作新模式，动态监测与统计参会单位和毕业生参与情况，提升了工作效率、服务水平及保障能力。

陈凯杰 曾颖 沈海燕