一、部门基本情况

（一）部门机构设置。

湛江市社会福利院编制76名，实有在职66人，离退休76人。内设办公室、后勤保障部、财务组、社工部、人力资源部、儿童部、老人部、收养办、医务部9个科室。

（二） 部门主要职能。

1、办公室：（1）全院规章制度的制定、文字材料起草；（2）文秘档案的管理；（3）文件收发登记、传阅、保管；（4）组织各种会议；（5）公车的管理；（6）处理来信来函；（7）协调各部门的工作；（8）突发事件的协调处理；（9）行政值班安排及领导安排的其他工作。

2、人力资源部：（1）员工的招聘、调配；（2）员工年度考核、奖惩；（3）员工劳动工资及待遇统计与管理；（4）员工人事档案的管理；（5）员工计生情况的监督；（6）员工社保的申报、变更；（7）党务及离退休人员的管理；（8）临时工工资、绩效工资及各种补贴的核定；（9）公章管理；（10）固定资产管理；（11）领导安排的其他工作。

3、后勤保障部：（1）全院设备、设施等的维修与保养；（2）食堂物资采购与供应；（3）食堂及仓库管理；（4）园林绿化与清洁卫生；（5）安全保卫与消防管理；（6）突发事件的处理及领导安排的其他工作。

4、财务组：（1）院资金的管理；（2）采购、维修计划及票据的审核；（3）财务预算、决算、报账工作；（4）员工工资补贴等的发放；（5）入住老人收费及欠费的催缴；（6）个人所得税及公积金的申报；（7）协调办公室的工作；（8）领导安排的其他工作。

5、收养部：（1）弃婴、儿童的入院登记和入户；（2）国内外送养；（3）家庭回访接待；（4）集体户口管理；（5）协调办公室的工作；（6）全国儿童福利信息管理系统及领导安排的其他工作。

6、社工部：（1）全院公益来访探访活动的安排与接待；（2）社工的相关工作及领导安排的其他工作。

7、医务部：（1）院服务对象的临床医疗保健服务的提供与管理；（2）医务人员及护理人员的培训与技能考评；（3）药品的管理；（4）医疗事故的处理；（5）服务对象的康复护理及心理辅导；（6）领导安排的其他工作。

8、儿童部：（1）儿童部的管理工作；（2）协助或组织公益来访探访活动及领导安排的其他工作。

9、老人部：（1）老人的管理工作；（2）来访老人家属的接待；（3）老人出入院手续办理；（4）入住老人档案的管理；（5）协助老人欠费催缴；（6）协助或组织公益来防探访活动及领导安排的其他工作。

二、支出决算说明

2016年部门决算支出数为2313.75万元，按用途划分：

基本支出决算1281.8万元，占总支出的55%，其中：工资福利支出707.44万元，商品和服务支出40.8万元，对个人和家庭的补助支出533.56万元，其他资本性支出0万元。基本支出决算较上年增加228万元，增长22%，增长原因主要是2016年工资福利津贴较上年提高、差旅费支出较上年高。

项目支出决算1031.95万元，占总支出的45%，较上年增加104.98万元，上升11%。增加的主要原因是项目比上年增加。

三、“三公”经费说明

“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。2016年湛江市社会福利院部门决算一般公共预算财政拨款“三公”经费支出合计6.28万元，比上年减少3.55万元。其中：因公出国（境）费0万元，公务用车购置费0元，公务用车运行维护费5.93万元，占94%，比上年减少3.63万元，减少的原因是根据相关要求，严格控制公车运行费用及送养业务减少；2016年无公务用车购置；公务接待费0.35万元，占6%，比上年增加0.08万元，原因是为更进一步拓展福利院的业务及提高职工业务水平，业务交流比往年增多。

四、国有资产占用情况说明

截止2016年12月31日，本部门共有车辆2辆，均属于一般公务用车。