2013年湛江市人力资源和社会保障局  

部门决算基本情况说明  

一、部门基本情况    

（一）部门机构设置、职能    

湛江市人力资源和社会保障局内设18个行政科室，2个直属行政单位：市劳动监察支队、市公费医疗委员会办公室；3个依公的事业单位：湛江市人事考试管理办公室，湛江市人才服务管理办公室，湛江市自主择业军队转业干部管理办公室；1个财政拨款的事业单位：湛江市企业转制职工安置服务中心；2个经费自筹单位：湛江市职业技能鉴定指导中心，湛江市职业培训指导中心;1个经费核补的事业单位：湛江市就业服务管理中心。  

（二）人员构成情况    

财政全额供给人员205人，其中全额供给在职人员118人（含离岗退养2人，全额雇佣制后勤人员3人），全额供给离休人员14人，全额供给退休人员73人。  

（三）决算年度的主要工作任务    

（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。  

（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。  

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人力培养和激励政策。  

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保险体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险的配套政策，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，组织实施机关、企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案。  

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金正常运行。  

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入  

分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。  

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革及拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才的选拔和培养工作。  

（八）组织实施军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。  

（九）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订市荣誉制度和政策奖励制度。  

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。  

（十一）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。  

（十二）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅、省公务员办公室交办的其他事项。  

二、收入决算说明    

2013年收入决算7589.06万元，其中：财政拨款收入4783.76万元，其他收入2805.3万元。  

三、支出决算说明    

2013年支出决算5490.15万元，其中：财政拨款支出5490.15万元。  

2013年财政拨款支出按用途划分，基本支出2482.54万元，45%，其中：工资福利支出1002.48万元，对个人和家庭的补助781.25万元，商品和服务支出688.33万元，其他资本性支出等支出10.48万元；项目支出决算3007.6万元，占55%，主要支出项目有军转干部培训费等。  

2013年项目支出情况说明  

    2013年财政拨款安排的项目支出共3007.6万元，具体情况如下：  

    主要支出项目有：1、省补助军转干部培训费461645.23元；2、招聘考试费230000元；3、技工教育实施工作经费63640.5元；4、社保扩面征缴奖励金2271600元；5、专家迎春酒会50000元，6、统发工资业务费50000元；7、公医办人员及网络专项经费368000元；8、企管评价推荐中心业务费20000元；9、公务员招录经费1279500元；10、企业维稳工作经费60000元；11、非税征管专项经费160000元；12、数据中心机房电费补助300000元；13、三支一扶会议费210000元；14、人社局城乡居民医保调研经费300000元；15、市老干部特殊困难补助金60000元；16、省拨三支一扶岗前培训费38000元；17、茂名拔来异地公务员面试费差额67536元；18、劳动保障监察建设费60000；19、劳动争议仲裁工作经费100000元；20、三支一扶大学生生活补贴费212571元；21、自主择业军转干部独生子女、节日费等2972925.35元；22、基层劳动保障数据信息工程维护675159元；23、就业办工作经费及专项资金794991.04元；24、设计安装显示屏款56619元；25、信息化建设办公设备购置1192175元；26、考试网络设备156332元；27、购置办公桌椅65290元；28、职工安置中心工作经费100000元；29、人力资源市场建设400000元；30、困难企业军转干补助及社保费291800元；31、省补助人力资源市场建设资金1517344.18元；32、档案柜托板16200元；离休干部医疗费99730元；医疗费补助30000元；自主择业军队转业干部医疗保障补助1199449.56元。  

2013年“三公经费”财政拨款支出决算说明  

2013年“三公经费”财政拨款支出共270.19万元，具体情况如下：  

1.因公出国（境）费支出0万元。  

2.公务用车购置及运行维护费支出203.43万元，主要包括：（1）更新购置车辆2辆，购置支出52.32万元；（2）公务车保有量30辆，全年运行维护费支出151.11万元，平均每辆 5.04万元。  

3.公务接待费支出66.76万元，主要用于公务接待。

    附件：2013年度湛江市人社局决算公开（表格）.xls