湛江市第二届退役军人创业创新大赛定于2025年8月-9月举行。大赛设“产业与生活服务业”、“乡村振兴产业”和“综合赛道”等3个赛道。根据湛江市第二届退役军人创业创新大赛有关通知精神，现将大赛3个赛道评审要点公告如下：

　　一、产业与生活服务业赛道评审要点

　　（一）项目概况

　　1.项目创新性与行业领先性：项目在技术、产品、服务模式或产业升级方面具有原创性、创新性或行业领先性，取得专利等知识产权成果，能够填补国内外空白、培育新质生产力、推动经济高质量发展。特别关注技术创新和服务优化，包括利用现代技术手段打造线上线下融合服务模式。

　　2.产业方向与转型升级：项目发展方向明确，符合国家产业引导方向。在新兴产业领域，具有行业领先性，对培育新质生产力、推动经济高质量发展具有示范性和引领性；在传统产业领域，推动高端化、智能化、绿色化、服务化转型升级，注重产业聚集和融合发展；在生活服务领域，优化服务供给、加强服务标准化建设，为消费者提供便捷高效、稳定可靠的服务体验。

　　3.商业模式与团队匹配：项目商业模式或盈利方式构建合理，团队能力水平与项目需求高度匹配，确保项目可行性和竞争力。

　　（二）社会价值

　　1.就业贡献：项目直接提供退役军人就业岗位的数量和质量（如岗位稳定性和职业发展机会）。

　　2.就业带动能力：项目间接带动就业的能力和规模（如产业链上下游就业机会和社会群体就业促进）。

　　3.社会责任履行：项目符合国家产业引导方向，在贡献税收、公益慈善、绿色发展、文化传承、社会治理等方面发挥较大作用，体现对社会可持续性的积极影响。

　　（三）发展前景

　　1.市场竞争力与可持续性：项目的市场占有率及可持续发展性（包括环境、经济和社会维度）。

　　2.增长潜力：项目在未来2-3年内的营收、利润增长情况（通过财务数据、市场分析等预测项目扩张能力和盈利能力）。

　　（四）项目团队

　　1.创始人素质：项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（重点关注领导力和行业经验）。

　　2.团队构成：团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（确保团队结构覆盖项目所需技能）。

　　3.团队执行力：团队整体的运营能力和执行能力（如资源整合、问题解决和项目落地效率）。

　　二、乡村振兴产业赛道评审要点

　　（一）项目概况

　　1.项目创新性与行业领先性：项目技术和产品具有原创性、行业领先性，取得专利等知识产权成果，能推进特色产业发展，乡村文旅深度融合，农村产业融合发展，农业产业链升级等。

　　2.产业方向与转型升级：项目符合国家乡村振兴方向，对丰富乡村经济业态具有示范性和引领性。

　　3.商业模式与团队匹配：项目商业模式或盈利方式构建合理，团队能力水平与项目需求高度匹配。

　　（二）社会价值

　　1.就业贡献：项目直接提供退役军人就业岗位的数量和质量（如岗位稳定性和职业发展机会）。

　　2.就业带动能力：项目间接带动就业的能力和规模（如产业链上下游就业机会和社会群体就业促进）。

　　3.社会责任履行：项目符合国家产业引导方向，在贡献税收、公益慈善、绿色发展、文化传承、社会治理等方面发挥较大作用，体现对社会可持续性的积极影响。

　　（三）发展前景

　　1.市场竞争力与可持续性：项目的市场占有率及可持续发展性（包括环境、经济和社会维度）。

　　2.增长潜力：项目在未来2-3年内的营收、利润增长情况（通过财务数据、市场分析等预测项目扩张能力和盈利能力）。

　　（四）项目团队

　　1.创始人素质：项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（重点关注领导力和行业经验）。

　　2.团队构成：团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（确保团队结构覆盖项目所需技能）。

　　3.团队执行力：团队整体的运营能力和执行能力（如资源整合、问题解决和项目落地效率）。

　　三、综合赛道评审要点

　　（一）项目概况

　　1.项目创新性与行业领先性：项目技术和产品具有原创性、行业领先性，取得专利等知识产权成果，能填补国内外空白。

　　2.产业方向与转型升级：项目在产品服务、市场营销、工艺流程、应用场景等方面有显著的突破与创新点。

　　3.商业模式与团队匹配：公司或企业主营收入在各自行业领域中居于头部或领先地位，有一定的发展规模，拥有持续盈利能力。

　　（二）社会价值

　　1.就业贡献：项目直接提供退役军人就业岗位的数量和质量（如岗位稳定性和职业发展机会）。

　　2.就业带动能力：项目间接带动就业的能力和规模（如产业链上下游就业机会和社会群体就业促进）。

　　3.社会责任履行：项目符合国家产业引导方向，在贡献税收、公益慈善、绿色发展、文化传承、社会治理等方面发挥较大作用，体现对社会可持续性的积极影响。

　　（三）发展前景

　　1.市场竞争力与可持续性：项目的市场占有率及可持续发展性（包括环境、经济和社会维度）。

　　2.增长潜力：项目在未来2-3年内的营收、利润增长情况（通过财务数据、市场分析等预测项目扩张能力和盈利能力）。

　　（四）项目团队

　　1.创始人素质：项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（重点关注领导力和行业经验）。

　　2.团队构成：团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（确保团队结构覆盖项目所需技能）。

　　3.团队执行力：团队整体的运营能力和执行能力（如资源整合、问题解决和项目落地效率）。