为有效破解湛江市统计局办公室干部队伍中存在的“能力恐慌”和“本领短板”问题，切实提升干部职工的业务素养和综合服务能力，7-9月，市统计局精心组织、系统谋划，推出并实施了一系列针对性强的办公室业务学习提升举措，取得了初步成效。

　　一是绘制业务流程图，厘清工作脉络。组织办公室每位干部立足自身岗位职责，对负责的核心业务工作进行全面梳理和深度剖析，将复杂的工作程序、政策要求和操作规范转化为直观、清晰的业务流程图。这一过程不仅促使干部深入思考业务本质，加深了对工作全链条的理解，也形成了标准化的工作指引，为高效、规范处理业务奠定了坚实基础。

　　二是开设业务知识讲堂，促进互教互学。依托单位“青年学堂”这一平台，开设办公室业务知识讲堂，组织办公室业务骨干精心准备授课内容，制作业务课件，面向全局干部职工系统讲授政务信息撰写要点、OA系统办文、党建工作、财务工作、网络与数据安全工作等办公室业务知识。通过“人人当讲师、人人做学生”的模式，既锻炼了干部的归纳总结和表达传授能力，也实现了办公室业务知识与全局其他专业业务的交叉融合，拓宽了干部视野。

　　三是开展研讨交流，碰撞思想火花。充分利用工作空余时间，组织办公室内部开展灵活多样的专题研讨和业务交流活动。办公室全体人员围绕工作难点、制度解读、业务流程优化、服务效能提升等话题，畅所欲言，分享经验，相互启发，在思维碰撞中寻求解决问题的新思路、新方法，营造了浓厚的互学互鉴、共同进步的氛围。

　　四是对标复盘提升，确保工作质效。主动对标上级关于办公室业务的最新要求和工作标准，定期组织业务复盘会。通过对已完成的公文处理、政务信息报送、财务、人事工作以及活动保障等进行回顾检视，深入分析成功经验和存在不足，明确改进方向和提升路径，确保办公室各项工作始终与上级要求同频共振，持续提升工作的规范化、精准化水平。

　　通过上述系列组合拳，市统计局办公室干部队伍学习业务的主动性、系统性显著增强，对岗位职责的理解更加深入，处理复杂事务的能力和协同配合的效率得到有效提升，队伍整体呈现出积极向上、锐意进取的新风貌。

　　撰稿：湛江市统计局办公室 黄华梅

　　校对：郑正伟

　　审核：丘春俏