为做好公共管理行业2022年劳动工资统计年报和2023年定报工作，进一步提高劳动工资统计源头数据质量，夯实数据基础，2023年3月27-28日，湛江市统计局党组成员、三级调研员黄清彪带队分别到赤坎区、徐闻县开展劳动工资统计数据质量核查工作。

　　3月27日，市统计局到市公安局开展劳动工资统计数据质量核查工作

　　核查组一行实地督导了4家公共管理行业单位，针对单位上报的2022年年报数据进行分季梳理，现场查看凭证和劳动工资电子台账，并进行比对上报数据情况，详细了解对劳动工资统计口径、统计指标的理解程度，现场解答填报工资数据过程中遇到的问题，指导统计人员规范做好劳动工资电子台账工作以及准确填报数据。

　　黄清彪要求，一要高度重视劳动工资统计工作。各单位要严格按照《劳动工资统计报表制度》相关要求，按时按质做好劳动工资统计报表填报工作，积极参加统计部门组织的劳动工资培训，进一步提升统计业务能力。二是加大部门沟通力度。县（市、区）统计部门要提高统计服务水平，加大与填报单位的沟通力度，指导单位按时按质完成劳动工资统计工作。三要加大数据审核力度。明确统计数据口径和报送要求，加大对期末人数和工资增减异常数据审核力度，做到不漏报不重报不虚报。四要规范做好台账工作。各单位要树立统计台账意识，认真做好劳动工资统计电子台账工作，保管好劳动工资支付凭证、银行流水等相关资料，确保数出有据、有据可查，坚决防范和惩治统计数据弄虚作假。

　　湛江市统计局，赤坎区统计局、徐闻县统计局相关专业骨干参与了数据质量核查工作。

　　来源：湛江市统计局农村和人口就业统计科

　　编辑：黄停如

　　校对：陈冬妍

　　审核：杨秀凤