人才是统计事业发展的核心要素。今年以来，湛江市赤坎区局通过“三个聚焦”强基铸魂，致力打造一支高素质统计队伍，努力构建现代化的统计体系，全力推进统计工作高质量发展。

　　一是聚焦业务培训，提升队伍整体素质。坚持落实湛江市统计局关于每季度至少对“四上”企业统计人员开展一次全覆盖、面对面、一对一的培训要求，为全区企业统计人员提供统计法律法规和专业统计知识培训，全年共开展各专业业务培训28场次，累计培训1500人次；从今年每月报表情况来看，各企业统计员的业务水平和操作能力正在稳步提升，返修率和错误率明显下降。创新举办“统计业务微课堂”，从11月份开始，组织街道和社区以及海田管委会统计员开展30分钟业务培训，探索“以小见大”的授课理念，每次就一个具体的知识点或者名词概念进行详细讲解，逐步帮助基层统计人员构筑完整的统计业务知识框架，牢固树立依法统计的思想意识。

　　二是聚焦数据解读，提升队伍分析水平。建立“每月一分析”工作机制，要求各专业人员每月撰写一篇统计分析，并集中学习交流，分析经济指标的合理性、匹配性和协调性，对重要指标异常变动、突发事件的影响进行研判，提出需要关注的重点问题，不断提升专业人员统计分析写作水平。今年以来，各专业共学习交流专业分析20余篇，向上级统计部门报送统计分析13篇，向区委、区政府报送统计报告和重点企业生产经营情况报告等材料40余份，为党委、政府科学决策提供重要数据参考。

　　三是聚焦人员配置，提升队伍作战能力。以落实上级统计部门关于加强基层统计“7个一”规范化建设工作部署为契机，建立街道（管委会）统计分管领导调整报备和统计岗位人员报批制度。目前，全区8个街道和海田管委会共配备统计员15名，且均配备至少1名公务员（或事业编人员）作为专职统计员，负责牵头落实本单位的统计业务工作；全区45个村（社区）共配备了统计人员137名，平均每个村（社区）配备3名统计人员。经开展岗前培训、老带新、以工代训等方式的业务培训，选优配强后的基层统计员队伍在实际工作中焕发出强大的战斗力，按时高质完成近期城乡一体化住户调查大样本轮换、2022年度人口变动情况抽样调查、农业统计调研等各项统计工作，受到上级主管部门的一致好评。