局机关各科室、事业单位：

　　为了保证湛江市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组及其办公室工作正常运行，促进政务公开工作健康有序开展，经局政务公开工作领导小组同意，现将市政务公开工作领导小组职责、领导小组办公室职责、领导小组会议制度、政务公开工作联席会议制度、领导小组办公室工作制度印发你们，请遵照执行。

　　湛江市人力资源和社会保障局

　　政务公开工作领导小组办公室

　　                                                (代章)

　                                                  二〇一〇年八月十九日

　　湛江市人力资源和社会保障局政务公开工作机构职责和相关制度

　　 一、领导小组职责

　　（一）按照省、市政府以及局党组关于政务公开工作的部署和要求，分析研究人社方面政务公开工作整体情况和重大问题，领导本部门政务公开工作有序开展。

　　（二）对本部门政务公开工作进行规划和指导，协调解决政务公开工作中所涉及的重要问题。

　　（三）对领导小组办公室工作进行安排部署和督促检查。

　　二、领导小组办公室职责

　　（一）根据工作需要，及时提出召开领导小组会议的意见和建议，并负责做好会务工作。

　　（二）根据领导小组的安排，拟定政务公开工作安排意见，加强对局机关各科室、事业单位政务公开工作的督促检查，及时向领导小组汇报政务公开工作情况。

　　（三）负责政务公开领导小组主持召开的会议筹备和有关会务工作，负责政务公开文件、领导讲话、工作总结、工作简报、《会议纪要》及相关报告、日常工作函件等文稿的起草。

　　（四）根据领导小组的安排，向市政府政务公开领导小组办公室报告政务公开工作情况。

　　（五）负责政务公开工作同局机关各科室、事业单位的日常联系，对有关政策咨询及工作请示进行答复，对政务公开工作进行协调和指导。

　　（六）做好本级政务公开工作档案的归集。

　　（七）协调新闻媒体宣传报道政务公开工作。

　　三、领导小组会议制度

　　领导小组会议每半年召开一次，由组长召集，也可委托副组长召集；如工作急需，经组长或组长委托的副组长确定，可随时召开。

　　四、领导小组办公室工作制度

　　（一）办公室主任主持办公室日常工作。

　　（二）在政务公开领导小组的领导下，负责政务公开工作的具体组织协调，监督检查、业务指导、考核评比工作，做到年初有安排，季度有检查，半年有小结，年终有总结；有工作计划、有工作记录、有工作档案、图片资料。

　　（三）每月召开一次室务会议，学习政务公开业务文件，吃透文件精神，及时安排工作，协调处理日常事务。

　　（四）在具体组织、协调、监督检查、业务指导、考核评比工作中遵循“为民、务实、清廉”和“依法行政、客观公正、实事求是”的原则。

　　（五）每年汇总一次政务公开工作情况报上一级政务公开领导小组办公室。

　　（六）对各单位编制的政务公开指南、政务公开目录进行认真审核，并根据工作需要及时调整充分完善，严格依照政务公开指南、目录开展监督检查工作。

　　（七）在局党组领导对政务公开中存在问题的单位负责人进行诫勉谈话时，做好准备工作和谈话记录，及时将谈话记录装入干部廉政档案。

　　（八）每季度安排一次政务公开检查或明察暗访，针对存在的问题，及时发出督办通知书，提出具体整改意见和期限，并在期限内督促整改到位。

　　（九）在电子政务网上开设政务公开投诉电话，受理群众对违反政务公开行为的举报投诉，及时处理投诉问题，适时告知处理结果。

　　（十）按照要求完成上级领导交办的政务公开和其他各项工作任务。