局机关各科室、事业单位：

　　根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》〔2005〕12号和《广东省政务公开条例》和有关政务公开规定，结合我局实际，特制定本制度，请遵照执行。

　　一、人社业务和内部管理工作实行公开办事制度，严格执行政务公开规定。政务公开遵循全面、真实、及时、便民的原则。

　　二、政务公开范围包括：人社事业发展规划和重要决策、工作目标；人社政策规定；人社局机构设置、职权范围、办事内容、办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、服务承诺、办事结果等事项；行政事业性收费项目、收费标准和收费依据；向社会承诺办理的事项和完成情况；局人事任免情况；重大管理事项失误及责任追究情况；机关地址、电话、传真等联系方式；群众普遍关心的热点难点问题；财务收支等内部管理情况；法律法规规定必须公布的事项等。

　　三、政务公开的方式：政务公开栏；新闻媒体；人力资源市场网站；电子显示屏；电子触摸屏；12333人社咨询电话；宣传资料；领导接待日和群众来访接待等。

　　四、政务公开要根据情况变化及时更换、更新内容。利用人力资源市场网络招聘信息随时更新外，其他政策性资料至少每月更新一次。

　　五、全体工作人员必须挂牌上班，公开自己的身份，自觉接受群众监督。

　　六、各科科长是相应项业务工作的责任人，对相应业务工作的政务公开负直接责任，分管领导负领导责任。

　　七、政务公开的组织实施工作由办公室负责，监督工作由人事科负责。

　　八、政务公开工作每半年和年终进行两次大检查，平时根据实际需要抽查。

　　九、对违反政务公开规定的行为，要依法追究责任，政务公开要与年终考评挂钩。

　　二〇一〇年二月二十七日