局机关各科室、事业单位：

　　根据政务公开工作的有关要求，结合我局政务公开工作的实际情况，现印发《湛江市人力资源和社会保障局预公开制度》，请各单位遵照执行。

　　二〇一〇年八月二十一日

　　湛江市人力资源和社会保障局预公开制度

　　第一条　为增强我局民主政治建设和坚持依法行政，提高工作透明度，加强廉政建设，提高工作质量和服务水平，改善机关工作作风，特制定本制度。

　　第二条　预公开制度是指涉及个人或组织的重大利益，或有重大社会影响的事项在正式决定前，我局应当将拟定的方案和理由向社会公布，在充分听取意见和建议后进行调整，再作出决定的制度。

　　第三条　预公开以依法、及时、真实、公正和不影响决策为原则。

　　第四条　根据本局实际，应实施预公开制度的事项有：

　　（一）涉及我局的发展战略、发展计划、工作目标及完成情况；

　　（二）涉及全局性的重要事项或重大决策；

　　（三）涉及群众切身利益或群众普遍关心的重大事项决策；

　　（四）涉及我局的机构设置、职能和设定依据的变动；

　　（五）涉及行政审批、审核、备案等行政职能的变动；

　　（六）涉及重大突发事件和重要行政执法行为的处理和执行情况；

　　（七）涉及我局年度财政预算报告及其执行情况；

　　（八）涉及重要专项经费的分配和使用情况、重要物资招标采购情况、重大基本建设项目招投标情况；

　　（九）涉及局机关机构改革人员分流和工作人员分工及调整变化情况；

　　（十）涉及公务员录用、选拔任用、评选先进的条件、程序和结果；

　　（十一）其他应当实施预公开制度的事项。

　　第五条　预公开采取的方式有：

　　（一）通过广播、电视、报刊、网络等媒体向社会及公众预公开；

　　（二）通过设立固定的信息公开栏向社会及公众预公开；

　　（三）通过召开新闻发布会向社会及公众预公开；

　　（四）其他便于社会及公众知晓的形式。

　　第六条　预公开时间自我局作出预公开决定并向社会发布之日起，不超过7个工作日。

　　第七条　预公开制度的执行必须依法、依规办理，并通过保密审查。凡涉及个人隐私、商业秘密、国家秘密的，不允许预公开，预公开内容应符合保密法律、法规的规定。

　　第八条  预公开保密审查过程必须有书面记载，要有审查人、审核人、局机关保密负责人的签名、日期、保密审查的结论或处理意见。

　　第九条  凡应实施预公开制度但未实施的事项，该事项不具有行政效力。

        第十条　本制度从印发之日起施行。