为推动2023年度人力资源市场供求分析与就业形势课题调研工作的顺利开展，特向社会采购2023年度人力资源市场供求分析与就业形势课题调研服务机构。现发布公开比选公告，欢迎有实力、有经验、有诚信的单位报名参加比选。

　　一、项目名称

　　2023年度人力资源市场供求分析与就业形势课题调研。

　　二、项目预算

　　本项目预算8万元，超过预算金额的报价无效。

　　三、项目时限

　　合同签订之日至2023年11月底。

　　四、项目需求

　　（一）课题内容需求

　　开展2023年上半年、2023年下半年的湛江市人力资源市场供需情况调查与就业形势分析；以及2023年湛江市人力资源市场供需情况、就业形势调查与促进就业对策研究。课题研究应采取实地调研、问卷调查、专家座谈等方式，梳理和分析对应时期内湛江市人力资源市场真实的供需情况和造成这种供需情况的原因，并据此进一步分析预测下一阶段的就业形势、并提出推动就业工作的对策建议。在调研供需情况时应紧紧围绕“岗位供求数量”、“岗位薪酬待遇”“岗位任职资格和劳动者个人资质”“岗位流动率”等指标。在调研分析中既要全面、细致的调研和分析全部产业行业的情况，更要对应湛江特色产业发展战略布局，聚焦海洋经济产业（含临港产业）、现代农业、制造业（尤其是钢铁、石化等大制造业）、文化与旅游产业进行专项调查分析。

　　（二）成果需求

　　1.根据课题内容需求，提交3篇不少于1.5万字的课题研究报告做为课题研究成果，并在此基础上对3篇研究报告进一步修改完善，分别形成1篇不超过8000字的可公开发表或做为上会材料的调研文章。

　　2.课题研究成果应能反映实际真实情况、并具有理论创新价值和实践指导意义。

　　3.研究报告和调研文章均应提交纸质打印版（胶装或钉装，一式5份）和电子版（发送至委托方指定邮箱）。

　　（三）调查需求

　　针对上述课题内容，应至少开展两轮调查，分别调查2023年上半年及下半年的湛江市人力资源市场状况。在每轮调研中，在海洋经济产业（含临港产业）、现代农业、制造业（尤其是钢铁、石化等大制造业）、文化与旅游产业四个产业中，按大、中、小规模用人单位划分，各产业的调研对象（用人单位）数都不低于其市场总体数量的5%；其他产业行业中，各产业调研对象数（用人单位）都不低于市场总体数量的3%。在每轮调研中，调查的岗位数量和就业者数量不少于1000个，且应涵盖各工种各层级岗位；调查的求职者不少于1000人次。

　　五、服务要求

　　（一）人员配置要求

　　1.本项目必须提供不少于10名项目工作人员。

　　2.项目工作人员资历要求

　　（1）项目负责人：项目负责人应为大专院校、科研院所从事人力资源管理等相关领域研究的专家学者，在法定工作年龄内，具有人力资源管理相关专业博士学历（学位）或高级及以上职称，具有四年及以上人力资源管理相关领域工作经验，身体健康，责任心强，工作认真，具备合格的人力资源调查及研究能力，熟悉办公软件和文印知识，具备一定的公文写作能力。

　　（2）项目研究人员：在法定工作年龄内，具有人力资源管理相关专业硕士及以上学历（学位）或中级及以上职称，具有两年及以上人力资源管理相关领域工作经验，身体健康，责任心强，工作认真，具备合格的人力资源调查及研究能力，熟悉办公软件和文印知识，具备一定的公文写作能力。

　　（3）项目数据信息分析服务人员：在法定工作年龄内，具有经济学、统计学相关专业硕士及以上学历（学位）或中级及以上职称，至少具有两年统计分析相关领域工作经验，身体健康，责任心强，工作认真，具备合格的数据调查及分析能力，熟悉数据调查软件和工具，具备一定的公文写作能力。

　　（4）项目实地调研人员：在法定工作年龄内，具有专科（含大学本科在读）及以上学历（学位），身体健康，责任心强，工作认真，吃苦耐劳，具有一定的实地调研能力和沟通能力。

　　（5）项目全体工作人员需持无犯罪记录证明。

　　（6）项目全体工作人员需签订保密协议。

　　（二）研究要求

　　1.课题研究要坚持理论联系实际、理论指导实践，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，开展深度的调查和全面的分析研究。要紧紧围绕我市人力资源市场现状、存在问题和发展趋势，提出真实可信的调查结果和具有可操作性的对策建议。

　　2.研究报告要求为作者原创，观点明确，内容翔实，文风严谨，行文规范，达到公开发表要求。

　　3.课题完成初稿后，湛江市人力资源和社会保障局组织有关专家进行评审验收，没有完成研究任务或研究成果不合格的课题，不予结项。具体要求以课题委托协议为准。

　　4.调研数据以及研究成果由湛江市人力资源和社会保障局和作者共同所有，未经湛江市人力资源和社会保障局书面同意，不得在公开或内部报刊（媒体）上发表，不得用于其他商业用途。

　　（三）其他要求

　　1.项目开展中产生的劳务费用需按照国家劳动相关法律法规标准执行。如因劳务问题引起的劳动纠纷问题由中标供应商自行解决，湛江市人力资源和社会保障局不承担任何责任。

　　2.采购人有权要求中标供应商对素质低或工作质量不合格的项目工作人员进行更换。服务人员中途因自身原因中断工作的，中标供应商应与采购人协商在7日内重新安排新的工作人员。

　　3.中标供应商在管理服务期内由于中标供应商管理责任造成群众、采购人人身伤亡和财产损失的，由中标供应商负责赔偿，湛江市人力资源和社会保障局不承担任何责任。

　　4.中标供应商服务人员在本项目范围内发生违法、违规行为的，所造成一切后果及损失，由中标供应商承担责任和负责赔偿，湛江市人力资源和社会保障局不承担任何责任。

　　六、付款方式

　　付款方式：中标供应商在中标后30日内，开具正规有效服务费发票给采购人，采购人收到发票后在15日内先支付项目金额的50%，11月底项目结果验收通过后再支付项目金额的50%。

　　七、服务商资格要求

　　（一）供应商资质应满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。

　　（二）本项目只接受投标人的公司（单位）投标。投标人必须是在中华人民共和国境内注册的独立企业法人，能独立承担民事责任，并具有从事本项目的经营范围和专业能力；

　　（三）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加本项目同一合同项下的政府采购活动。为本采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的，不得再参加本项目的其他招标采购活动。

　　（四）本项目不接受联合体投标，不允许转包和分包。

　　（五）本项目的特定资格要求:

　　1.供应商应具有人力资源管理领域的相应调查研究能力，并提供相关的证明文件和资料。

　　2.供应商参加政府采购活动前三年内未被列入“信用中国”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单和“中国政府采购”网站的政府采购严重违法失信行为记录名单（以投标截止当日查询结果为准）。

　　八、报名要求

　　1.报名时间：2023年6月12日起至2023年6月16日（09:00-12:00，15:00-18:00），逾期不再受理。

　　2.报名方式：邮寄（寄付）或现场送达。

　　3.邮寄地址：湛江市赤坎区湾南路10号湛江市人社局。电话：13058365573，王先生。

　　九、投标人报名时应提供应标材料包含但不限于以下资料（一式五份，A4的信封封存，并加盖单位公章和骑缝章）

　　1.承诺书；

　　2.项目预算报价；

　　3.公司营业执照（复印件加盖公章）；

　　4.相关资格证明；

　　5.项目实施方案。

　　十、项目咨询电话，13590009699（吴先生）。

　　附件：承诺书（格式）

　湛江市人力资源和社会保障局   

　　2023年6月12日        

　　附件

　　承诺书

湛江市人力资源和社会保障局：

　　本文件签署人特以本函在此声明并同意：

　　1.在详细研究了《2023年度人力资源市场供求分析与就业形势课题调研采购比选的公告》后，我们完全理解并完全同意比选公告的所有要求及内容，并完全相信采购人能公开、公平、公正地确定中选单位。

　　2.如果我单位中选，我们承诺在与贵单位签订委托合同后保证按照采购人的要求完成相关工作。

　　3.我单位自行承担参加此次参选所发生的一切费用。

　　4.我单位将按比选公告的规定履行相关责任和义务，并对提交的材料中的所有陈述和声明的真实性、准确性、可靠性负责。若采购人发现我方提交的资料中有与事实不符的情况，有权拒绝我们的参选。若在中选后，采购人发现我单位所递交的参选文件与事实不符，有欺诈中选嫌疑的，可立即终止协议，由此造成的损失由我单位承担。

　　报价单位（盖章）：

　　法定代表人或其授权委托人（签字或盖章）：

　　日期：    年  月  日