近日，人社部举行

2021年一季度新闻发布会

人社工作进展如何？

一季度人社工作亮点，关键数据带你看！下一步工作怎么干？

一睹为快

　　1.调整完善稳就业政策

　　出台延续实施部分减负稳岗扩就业政策通知，推动就业优先政策聚力增效。

　　2.做好重点群体就业工作

　　召开全国就业创业工作暨高校毕业生就业工作电视电话会议，举办“双创周”系列活动。

　　组织实施第四轮“三支一扶”计划。

　　出台加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见。

　　持续做好农民工、退捕渔民、失业人员等群体就业工作。

　　3.加强职业技能培训

　　实施技能中国行动和欠发达地区劳动力职业技能提升工程。

　　深入开展职业技能提升行动质量年活动。

　　4.健全全方位公共就业服务体系

　　推进劳务品牌建设，认定一批全国创业孵化示范基地。

　　进一步规范人力资源市场秩序，加大网络招聘服务监管力度，开展劳务中介专项整治行动。

　　1.加快推进企业职工基本养老保险全国统筹

　　在全面实现基金省级统收统支、加大基金中央调剂力度的基础上，抓紧推进各项准备工作。

　　2.完善政策措施

　　将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长1年，调整完善新一轮失业保险扩围稳岗政策。

　　3.启动实施工伤预防五年行动计划（2021-2025年）

　　加强重点行业工伤预防工作。

　　4.扎实做好社保基金投资和风险防控工作

　　推动城乡居民养老保险基金投资运营。

　　鼓励引导具备条件的用人单位建立企业年金。

　　加快建立个人养老金制度。

　　畅通高技能高层次人才加入企业年金的机制。

　　1.加快技能人才发展

　　做好第十五届高技能人才评选、中华技能大奖、全国技术能手等表彰工作。

　　筹备举办世界青年技能日、第二届技工院校学生创业创新大赛等活动。

　　健全完善职业技能等级制度，实施“职业技能等级认定提质扩面行动”和“企业职工人人持证工程”。

　　做好全国乡村振兴职业技能大赛和全国新职业技能大赛筹备工作。

　　2.加强专业技术人才队伍建设

　　全面完成各系列职称制度改革工作。

　　深入实施博士后创新人才支持计划、国际交流计划。

　　印发2021年国家级高级研修项目计划。

　　持续开展新疆、西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作。

　　1.加强对企业劳动用工的指导和服务，发挥协调劳动关系三方机制作用。

　　2.加强企业工资宏观调控，继续做好企业薪酬调查和制造业人工成本监测。

　　3.加强劳动人事争议预防调解，对平台网约劳动者争议处理情况开展专项分析。

　　推进裁审衔接。

　　加大“互联网+调解”服务平台推广使用力度，开展在线庭审，加强线上维权服务。

　　4.持续推进 根治欠薪工作，强化欠薪问题源头治理。

　　推动工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法等 配套政策出台。

　　加强工资支付全过程动态监管。

　　1.结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，紧盯群众反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，不断优化人社公共服务。

　　2.大力推进 信息化便民服务创新提升行动。

　　推进人社政务服务 “一网通办”和社会保障卡 “一卡通用”。

　　3.建立健全人力资源社会保障标准体系。

　　完善人社公共服务标准体系和人社服务评价标准体系。

　　4.完善监督检查工作机制。

　　强化常态化调研暗访和问题核查整改。

　　5.持续加强行风宣传。

　　加强政策宣传解读和为民服务典型推介。