“一、什么是一次性缴费？"

答：企业实行社会养老保险制度以来，一些职工因各种历史原因未能参加养老保险，面临老无所养等问题，为此，我省2008年以来制定了一系列一次性缴费新政，允许本省户籍人员自愿以本人未参保的工作时间为基础进行缴费。社保经办人员提示：一次性缴费由个人自愿选择，费用自行筹措。

“二、什么样的企业可以建立企业年金？"

答：只要是依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力以及建立了集体协商机制的企业均可建立企业年金。其中，我省鼓励民营企业的企业年金发展，允许民营企业分期分批为职工建立企业年金。

“三、怎样建立企业年金？"

答：制定企业年金方案，经职工大会或职工代表半数以上职工同意后，报所在地市级以上人力资源和社会保障行政部门备案。其中省直企业的企业年金方案备案工作可网上申报办理（可登录省人社厅门户网站了解详情）。

“四、建立企业年金有何税收优惠？"

答： 企业在职工工资总额5%以内部分的缴费可以在企业所得税前扣除；企业缴费分配给职工的部分及职工缴费工资4%内的个人缴费部分当期暂不缴纳个人所得税。

"五、企业职工如何享受企业年金权益"

答： 按照企业年金方案规定比例计算的企业缴费数额计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。企业年金基金进行投资运营，投资收益按净收益率计入企业年金个人账户。职工达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

“六、哪些人要参加职工基本养老保险？

答：广东省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和职工，在国家机关、事业单位、社会团体中建立劳动合同关系的职工，依法都应该参加职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险。社保经办人员提示：职工与企业自行签订的免交养老保险协议不受法律保护。

“七、参加职工基本养老保险需要缴纳多少钱呢？"

答：单位按职工工资总额的一定比例缴纳，个人以本人月收入的8%缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内自行选择基数，按20%的比例缴费。从2014年1月1日起，将以全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%为缴费工资下限。社保经办人员提示：养老保险缴费与养老金水平相挂钩，缴费时间越长、缴费工资越高，今后领到的养老金越多。缴满15年只能领到很少的养老金。《社会保险法》规定，“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户”。有些企业按职工的底薪申报缴费工资，会造成这些职工今后的养老金较低，不符合法律规定。

“八、申领基本养老金要符合什么条件？"

答：经办人员：申领基本养老金要同时满足两个条件。一个是年龄条件。男性年满60周岁，女性（管理岗位）年满55周岁，女性（生产岗位）年满50周岁。国家有另行规定的，按有关规定执行。另一个是缴费年限条件。缴纳基本养老保险费累计年限满15年（含视同缴费年限）。

“九、如何申领基本养老金？"

答：经办人员：个人或所在单位应在参保人达到国家规定退休年龄前1～2个月向所属社会保险经办机构申领基本养老金。申领时，要提交《养老保险待遇申报表》、第二代身份证、银行存折等资料。符合条件的，社保经办机构出具《受理回执》，并在规定的时间内完成审核审批。基本养老金将直接拨付到您所提供的银行存折。

“十、怎样办理生存认证？"

答：经办人员：按月领取基本养老金的退休人员，每年都要进行领取资格认证（即生存认证），时间是4月至6月。这段时间需要向核发养老金的社会保险经办机构提供生存证明。没有按时提供的将从7月起暂停发放养老金。如果没有及时提供生存证明，可以补交，补交后社会保险经办机构将补发养老金。。

“十一、如何计算基本养老金？"

答：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。1.基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；2.个人账户养老金＝本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数；3.过渡性养老金＝本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元；4.过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的；5.其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

“十二、缴费年限是什么？"

答：缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是参加职工基本养老保险后，按月实际缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限是当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》之前按国家原规定计算的连续工龄。

“十三、缴费指数是什么？"

答：缴费指数分为视同缴费指数和实际缴费指数。视同缴费指数对应于视同缴费年限期间的缴费水平；实际缴费指数对应于实际缴费期间的缴费水平。缴费指数越高表示缴费水平越高。月缴费指数=月缴费工资÷上年度在岗职工平均工资，视同缴费指数与全部月缴费指数加权平均就是平均缴费指数。