7月9日下午，湛江市教育系统“智汇湛江·向海启航”人才工作座谈会在广东实验中学湛江学校举行。来自一线教师、用人单位、教育主管部门和相关职能部门的代表围坐交流，围绕引才成效、人才培养、服务保障等内容，共同复盘湛江教育人才工作成效，谋划新一轮招才引智工作。　　

　　市人民政府党组成员、副市长吴国雄，市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长陈升，市委组织部部务委员蔡昊余，市委编办副主任、三级调研员谢树人，市财政局党组成员、副局长李晓，市人社局党组成员、副局长、三级调研员麦冬红，市教育局二级调研员苏盛等出席会议。各县（市、区）教育部门、驻湛高校、有关学校和教师人才代表等参加座谈会。

　　以人才强教厚植发展根基

　　教育发展，人才为先。吴国雄表示，当前湛江正处在向海图强、跨越发展的关键时期，教育作为城市核心竞争力的重要支撑，比以往任何时候都更渴求人才、更需要人才。要抓实抓细教育人才引育留用全链条工作，让更多优秀人才在湛江施展才华、成就事业。　

　　会上，陈升通报了湛江市教育系统高层次人才队伍建设情况。2023年至2026年，全市基础教育新引进高层次人才519人，其中博士研究生9人，985、211高校毕业生109人；市直属学校、各县区学校分别引进高层次人才262名、252名，重点充实到新建学校和薄弱学科，县域教育人才基础得到显著加强。　　

　　人才队伍结构也在持续优化。近年来，湛江通过定向师范生培养计划，引导1215名优秀毕业生前往乡村学校工作，为乡村教育注入年轻活力。对比2023年，全市师资队伍平均年龄从37.16岁降至36.75岁，队伍活力进一步增强。

　　引才渠道不断拓宽。近两年，湛江将教师招聘由春招调整为秋招，研究生以上学历毕业生占比较春招提高9.5个百分点，985、211高校学生占比提高8.1个百分点。截至目前，全市共招聘非湛江户籍人才2803人，占比52%；近年来，组织市直学校赴市外招聘20场，覆盖7所名校。其中，广东实验中学湛江学校去年赴北京师范大学、西南大学、东北师范大学等8所高校开展10场招聘宣讲，引进来自五湖四海的72名优秀人才。

　　人才集聚效应正在教育一线释放。2023年以来，湛江持续建强“四名”工作室，依托工作室等平台搭建高层次人才专业成长共同体；同时，通过优秀教师评定、职称评审等方式拓宽人才发展空间，累计认定优秀教师、班主任、工作者1054名，23人获评省特级教师，89人获评南粤优秀教师，5人获评南粤优秀教育工作者。

　　五湖四海人才扎根湛江

　　座谈会上，多位人才代表分享了来到湛江、融入湛江、扎根湛江的故事。

　　湛江第一中学教师徐一诺来自黑龙江佳木斯。初到南方，她曾因气候、饮食和生活习惯差异感到不适。让她逐渐安定下来的，是学校领导、科组教师在工作和生活中的细致关怀，也是人才住房等政策带来的切实保障。如今，她已慢慢融入湛江的烟火生活，也在三尺讲台上找到归属感。

　　广东实验中学湛江学校教师吴思羽毕业于东北师范大学。去年冬天，湛江招聘宣讲团走进校园，湛江的城市风貌、发展机遇以及学校的培养机制让她选择南下。入职后，系统培训、师徒结对和磨课指导，帮助她更快站稳讲台。

　　湛江机电学校心理教师谢耀震讲述了自己在湛江工作生活的真实感受。学校在心理健康教育工作上给予场地、经费和专业自主空间，让他能够安心推进学生心理健康教育。湛江市教育局试用期人员杨嘉敏也分享了从政务实习到投身湛江教育系统的经历。她表示，人才公寓、岗位帮带等保障，让青年人才感受到城市的诚意和温度。

　　一位位人才代表的分享，勾勒出青年人才选择湛江、扎根湛江的路径。大家共同的感受是，湛江不仅以发展机遇吸引人才，也以政策温度、组织关怀和成长平台留住人才。

　　多方协同托举人才成长

　　引才只是起点，育才、留才、用才才是关键。座谈会上，广东海洋大学、广东实验中学湛江学校、湛江市第二中学、遂溪县教育局等单位代表，结合高校引才、学校培养、县域实践和服务保障等内容作交流。

　　广东海洋大学人力资源部部长毛琪表示，人才工作关键在人才生态建设，近年来该校围绕精准引才、青年人才培养和平台建设持续发力，推动人才与海洋牧场、绿色石化、生物育种等产业链深度对接；广东实验中学湛江学校校长张智林介绍了学校赴重点高校宣讲、优化招聘服务、邀请新聘教师提前到校跟岗等做法，把城市吸引力和学校温度融入招聘全过程。　　

　　此外，湛江市第二中学党委书记吴宝围绕引才育才用才介绍探索，并就优化招聘机制、强化编制保障提出建议；遂溪县教育局党组书记、局长周炳辉则分享了县域引才育才安才经验，通过名校合作、教师练兵、奖教助学等方式营造尊师重教氛围。　　

　　教育人才工作离不开部门协同。市财政局、市人社局、市委编办等部门围绕经费投入、招聘服务、人才补贴、人才公寓、编制保障等作交流回应，表示将持续强化教育人才服务保障。

　　蔡昊余在点评总结中表示，此次座谈会既是一次务实高效的复盘会，也是一次凝聚合力的推进会、面向未来的部署会。下一步，将持续完善人才政策体系，加强服务保障，营造尊才爱才氛围，推动教育人才引育留用全链条工作落细落实。　

　　与会人员表示，将以此次座谈会为契机，持续优化近悦远来的人才生态，让更多优秀人才了解湛江、选择湛江、扎根湛江，为湛江教育高质量发展提供坚实人才支撑。