砥砺前行 不负韶华

——湖光岩风景区管理局党组书记、局长陆明贤同志为森林公园新任中层干部上“履新第一课”

　　为强化新任干部党性修养，提高公园管理水平，4月25日湖光岩风景区管理局党组书记、局长陆明贤同志为森林公园新任中层干部上 “履新第一课”，扣好“第一粒纽扣”，力促新任中层干部适岗履职。局办公室主任钟兴华、公园领导班子及新任中层干部参加了座谈会。

　　年初，为进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人渠道，森林公园采用竞争激励机制，对中层职位实施竞争上岗。经过公开报名、资格审核、竞岗演讲、民主测评以及组织考察等环节，最终竞聘出11名正股，15名副股，成为新一批森林公园中层干部。

市湖光岩风景区管理局党组书记、局长陆明贤讲话

　　陆明贤提出，新任干部要讲政治，顾大局。一要讲政治。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实把思想和行动统一到总书记、党中央部署上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要讲学习。当今时代为知识学习型社会，需要保持知识恐慌心态。要坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学党史、悟思想、办实事、开新局，从事关党和国家前途命运的高度，从党的百年奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，不断提高政治素养和能力水平。要建设学习型单位，让学习成为另一种常态、习惯和享受。三要讲团结。各位党员干部要正确面对新的工作安排，同心同德、团结一致建设发展好公园。新任中层干部朝气蓬勃，是森林公园的中坚力量，要发挥好强大执行力和粘合力的作用，推动景区高质量发展。

　　陆明贤强调，新任干部要讲实干，谋实效。一要敢担当、出实效。中层干部充当着承上启下的角色，要有服务群众和服务基层的担当，也要充当好领导与基层沟通的桥梁。二要抓机遇、谋发展。把握好华侨城进驻的机遇，学习优秀景区成功经验，拓展管理思维，通过引资渠道，加快公园发展。三要求创新、谋发展。创新管理方式，可通过企业管理模式，激活职工工作热情，盘活景区特色资源，处理好与周边村民的干群关系，切实开拓进取。

　　陆明贤要求，新任干部要讲廉洁，保底线。一要按制度办事，建立健全各项规章制度，完善干部考核制度和谈心谈话制度，扎实抓好监督管理；二要“净化”朋友圈，内外兼修，不断强化自身思想政治建设，努力提升自身党性修养；三要保持清正廉明，克己奉公，不辱使命，做到警钟长鸣，不超过法律红线，不践踏道德底线，慎独、慎微、慎始、慎终，清白做人，干净处事。

会议现场情况

　　此次任职授课让全体中层干部受益匪浅，推进党员干部在今后工作中奋力前行，为森林公园的美好明天贡献自己一份力量。

　　三位新任中层干部代表还作了任职发言。