“绿水青山就是金山银山”，习近平总书记强调建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计，是实现中国梦的重要内容。而养护站“四小”建设，则是以党的十九大精神指导职工之家建设的重要环节，是基层工会在新时代的新作为。大力实施“四小”建设，对于贯彻落实党的十九大精神，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果具有十分重要的意义。廉江分局在湛江市公路管理局的正确指导下，不断开拓创新，把生态文明建设和养护站“四小”建设有机结合起来，力争把养护站建成“园林式单位”，奋力构建职工心中的理想家园。现将我分局“四小”建设主要做法交流如下：

 延安精神为“四小”建设提供坚强的思想支撑

2017年4月13日，湛江市公路管理局积极组织基层党组织负责同志赴延安市党校开展红色教育培训,进一步加深了干部职工对延安精神的认识和理解。1942年底，中共中央号召解放区军民自力更生，克服困难，在毛主席的带领下开展大生产运动，把南泥湾开垦成了“陕北江南”，成功粉碎了日军的疯狂进攻和国民党的军事包围、经济封锁，为抗战及解放战争的胜利奠定了坚实的基础。自力更生、奋发图强是延安精神的精髓，在抗战时期不可或缺，在当代的公路建设中更应该得到有效的传承，而“四小”建设则是公路人践行自力更生、奋发图强的最好诠释。我分局参加本次培训的同志把延安精神带回单位，及时与“四小”建设有机结合起来，使广大干部职工深刻认识到开展“四小”建设的深远意义，形成了思想统一、步调一致的良好局面，为“四小”建设顺利开展提供了思想保证和精神动力。

 领导重视为“四小”建设提供有力的组织保障

2017年并站前，站（组）的职工中午需要回家做饭，耗时较多，职工出工时间容易受到影响。同时，站（组）晚上没人值班，出现人去站空的现象，广大职工缺乏凝聚力，不利于繁重的养护工作顺利开展。分局班子高度重视，多次讨论研究，决定由工会牵头恢复职工饭堂，成立“四小”建设领导小组，制定了相应的方案、制度。为确保“四小”建设资金到位，分局决定2017年至2018年从并站经费中解决，2019年后从闲置房屋租赁的租金中每年每站划拨3万元。同时每站安排一名合同工搞内勤、搞种养，做到“四小”建设有专人，专人有专责，确保建设工作有条不紊地开展。

 场地充裕为“四小”建设提供重要的发展基础

绿色生态，和谐幸福。这是人们对廉江分局养护站“四小建设”的基本印象。这里的“四小”是一个泛指的概念，分局在开展建设前，深入各站实地调研，结合各养护站基础设施条件、区位优势、土壤情况进行科学规划，量身定制建设方案。由于分局各养护站均有场地充裕这一得天独厚的优势，具备了发展种养的有利条件（以廉城站为例，占地面积15310平方米，建筑面积仅1912平方米）。各养护站因站制宜，因时制宜，制定全年的种养计划，发展不同项目，其中含小果园、小花园、小菜园、小鱼塘、小猪栏等，确保建设项目合理、科学、高效，实现效益最大化。

 职工拥护为“四小”建设注入强劲的内生动力

“四小”可以增加职工的凝聚力，这种凝聚力主要源于职工对养护站的热爱，同时也是“四小”建设的持续动力。职工平日里一出门就随处可见绿色，相当赏心悦目；此外，“小菜园”“小鱼塘”“小猪栏”建设收获颇丰，可以改善职工生活。站内普通职工月收入不高，职工通过自己动手，改善一下生活十分有必要。养护站职工一下班就给菜地除草、施肥，自种自给生活充满乐趣。“小鱼塘”养的鱼三五成群，站内职工不仅能享受收获成果，而且每到休息日或下班时间职工还可以体验到“垂钓”的乐趣。各站“四小”建设成果为职工共享，基本满足了各站职工饭堂的食材需求，多出的产品则由站自主分配给职工。各站职工每人每天只需支付早餐2元、午餐4元便可在饭堂享用安全、丰富的饭菜，集体用餐也大大促进了职工之间的交流，提高了职工的归属感。平时有集体活动或上级领导到站里指导工作，职工便在饭堂用自己养的鸡、种的菜来招待客人，这样既环保又可以节约开支。职工对“四小”建设的态度渐渐由要我做彻底转变为我要做。

 绿色发展理念推动公路生态文明建设

 建设“园林式”养护站是“四小”建设的重要目标，而建设美丽公路、绿色公路则是养护站“四小”建设的重要延伸。廉江分局把“绿水青山就是金山银山”这一理念融入整个公路系统，下一步要把公路绿化搞好，三年内完成国省道全部绿化。2018年完成G325青平至高桥段，S287遂溪至塘蓬段，补种S286廉城至吴川段。2019年完成G325青平至遂溪段、G207遂溪至化州段。2020年剩下的国省道绿化全部完成。使廉江境内国省道绿化上一个新台阶，从而实现绿色出行和人们对美好生活的向往。

经过近两年的努力，各站充分发挥地理优势，因地制宜，站内呈现出“园里有果、圈里有猪，地里有菜，塘里有鱼”的生机勃勃景象，推动文明生态养护站升级正在公路系统形成。我们将继续努力搞好“四小建设”，构筑职工理想家园。

 (廉江分局：黄春笋，市局：吴春花）