为进一步提升卫生行业机关事业单位劳动工资统计季度调查数据质量，2025年3月28日下午，湛江市统计局联合市卫生健康局开展劳动工资统计业务培训。湛江市统计局党组成员、三级调研员黄清彪出席会议并讲话，湛江市统计局有关业务骨干进行培训授课。

　　黄清彪强调，一要强化责任落实，夯实统计基础。各单位要将劳动工资统计纳入重点工作范畴，建立稳定的统计队伍，确保劳动工资统计工作有人抓、有人管、有人落实。全市卫生健康系统的机关事业单位要严格按照劳动工资统计制度要求，按时按质做好2025年一季度劳动工资统计工作。二要深化业务培训，提升业务水平。各单位统计员要认真学习劳动工资统计业务知识，全面掌握从业人员期末人数、平均人数、工资总额等核心指标的定义及统计口径，结合卫生系统特有的劳务派遣、编外人员薪酬等复杂情况，对照会计科目做好数据归集。要做好数据三审（统计员、人事负责人、工资负责人审核）工作，从源头上夯实数据质量。三要严守法治底线，筑牢数据防线。各单位要认真落实“两防”（防注水、防少漏）工作要求，严格执行统计法律法规，建立数据交叉比对机制，将统计报表与财务、人事系统数据进行校验，确保账表相符、数出有据，规范做好劳动工资电子台账工作，做到填报数据可追溯、可核查。

　　会上，湛江市统计局劳动工资统计业务骨干围绕劳动工资统计报表制度、指标解释、填报规范及常见问题等内容进行系统讲解，结合实例剖析易错点，强调依法统计的重要性，要求各单位严守数据质量生命线，确保统计数据的真实、准确、完整、及时。

　　市卫生健康局相关科室负责人，各县（市、区）卫生健康行政部门、相关医疗卫生机构业务骨干共235人参加了培训。

　　来源：湛江市统计局农村和人口就业统计科

　　编辑：郑正伟

　　校对：黄华梅

　　审核：丘春俏