人才管理开发科

　　拟订整体性人才资源开发规划并组织实施；指导人才流动和开发工作；发展、规范人才市场，监督、管理人才中介机构，建立国（境）外人才机构或组织进入我市人才市场的准入制度；建立人才流动争议仲裁制度；参与拟订高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业的政策，提出国家和省、市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；拟订有关人员调配政策，承办国家特殊需要人员选调工作；按分工贯彻执行“农转非”政策；指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作，负责与国外政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作；承担国际人力资源机构中方牵头的管理、协调工作；指导、协调并组织实施国家和省重点聘请外国专家规划，会同有关部门承办外国专家证和《聘请外国专家确认件》的审核、发放；管理、协调智力引进工作，建立智力引进服务体系，培育引进国外智力人才市场；审核引进国外技术人才、管理人才项目；组织调解涉外聘请合同纠纷的仲裁；办理使用国家和省、市资助的重点出国（境）培训人员事宜，审核部门与地方出资的出国（境）培训计划、出国（境）培训项目，备案管理随合同出国（境）的培训项目。