考试录用和聘用干部

　　（一）发布招考布告。内容包括招考原则、范围、数量、职位（岗位）、对象、条件、办法及其他有关事项。
    （二）报名 。在规定时间内接受报名，根据规定的条件对报考者进行资格审查。获准报考的须缴交报名费，由主考机关发给准考证。
    （三）笔试。主考机关按规定的时间、地点和要求组织考生进行笔试。笔试后，公布笔试成绩，并按规定划定入围考核或面试分数线。
    （四）面试或考核。由主考机关组织成立考评小组，按有关规定和要求对入围考核者进行考核（面试）。考核（面试）结束后，公布考生综合成绩，按综合成绩高分到低分的顺序择优确定拟录用名单 。
    （五）组织考察和办理录（聘）用手续。由招收单位对拟录用人员进行考察，符合条件的，择优录取。由招收单位填写相关审批表一式两份，并把审批表和有关材料，按规定的权限上报审批。