昨日（5日）广东省财政厅厅长刘昆在接听广东“民声热线”（020-36235999）时透露，广东已根据国家标准拟定了“公务员工资调整方案”，目前正在报国家人事部批准。一旦通过，广东省公务员的工资将会整体上调。同时国家规定是今年7月1日开始实行新的工资制度，所以这个时间差期间的工资到时也会按新标准补发。
方案何时获批尚不清楚
公务员涨工资说了这么久，为什么“只听雷声不见下雨”？昨日民生热线的第一个电话关注的就是这个问题。刘昆解释，公务员工资改革的国家方案已经公布，从7月1日开始实施。广东的具体方案已经报批，正在等待结果，一旦批准就可以落实。因为整个改革的时间是从7月1日开始的，所以批准之后会补发在这段时间的工资。
刘昆没有透露方案的具体内容，但他表示，整个调整的幅度和每个人调整的档次，全部都按照国家规定进行。改革后工资只包括级别工资和职务工资，但整体上是上调。对广东方案何时获得国家批准，刘昆和省人事厅的有关单位均表示不太清楚。
应届毕业生报考公务员“挤破头”，公务员工资一旦涨了，会不会更热？刘昆说，“公务员热”现象很正常，“作为我来说，就觉得子女考公务员比较好。因为公务员在全世界都有一个现象，收入水平属于中等，事业上比较稳定，只要好好干不会出什么问题，很适合我们中年人的思想。”
粤公务员收入中等略偏低
对于目前广东公务员待遇收入，刘昆认为处于一个比较合理的范围。全世界来说，公务员收入都是属于中等偏上的水平。但广东的公务员收入属于中等有点偏低。“我们国家正处在发展中，不能太强调个人的收入，主要还是强调他对社会的责任心！”
大家干一样的活，收入凭什么差别这么大？不少公务员向民声热线反映，珠三角地区和欠发达地区，同一地区的不同级别单位，公务员的收入有或大或小的差距，他们认为这不公平。刘昆解释，所有公务员的工资均是实行国家统一标准，但还有一项岗位津贴，各地、各级政府的标准不是统一的。所以不同级别的单位，可能公务员收入不一样。
他进一步解释，目前广东只能保证每个市的同一级政府的岗位津贴是统一的，但是不同地方，比如广州和河源就不是一样的。他认为，要解决这一点，还是要通过制度上的设计，让低的更高一些、高的再低一些，从而达到一种平衡。他还透露，以后岗位津贴的标准也需要通过批准。
对公务员历次加薪，媒体报道较详细的有6次。其中，1989年-2001年，广东省根据国家的统一安排，已经5次调整了公务员工资。2003年，按全国统一安排，又有一次公务员加薪。